私どもラディエンスは皆さまのお役に立ちたいと願っております

近年、社員研修はさまざまな方法で行われておりますが、果たしてその成果は如何なく発揮されていますでしょうか？
研修の成果は、受講された皆様の満足度と活用度の高さに比例すると考えられています。
受講者が研修の必要性を理解できないまま、ただ知識だけを詰め込まれているのでは,講師との間に距離が生じ、実際に起きている問題、困っていることを本音で話すことができないばかりではなく、習得する意欲までもなくなってしまいます。

現場で日々変化する状況への対応がわからず、実践することができない。
よくわからないけれどそう言われたからするという、やらされ感。
それではせっかくの研修が本来の意味をなさなくなってしまいます。

私どもラディエンスの講師陣は長年の経験を活かし、このような問題点を解決するための

“受講者と講師の一体型”

をご提案させていただいております。

ラディエンスがご提案する研修内容は、講師が受講者と同じ目線に立ち、仕事に対する悩みや迷いを受けとめることから始まります。
そして各現場の問題点を明確にし、現場で起こりうる問題を元に徹底したロールプレイングを繰り返し、受講者が自信と安心感を得ることで、学ぶことの楽しさや自身の無限の可能性を感じていただきます。その結果、

研修成果を現場で感じることによって学ぶ必要性を感じ、向上心と応用力を身につけていただきたいと思っております。

私どもは、皆様にご信頼いただき、常にサポートする立場でありたいと願っております。
貴社と受講者の皆様の喜びのお手伝いをさせていただければ、幸いです。